准备年后离职，我还能拿到年终奖吗？

前言：

因为个人职业发展需要，很多劳动者选择在岁末年终跳槽，但是离职之后，年终奖还能拿到手吗，这是很多职工都非常关注的问题，实践中也经常引发争议。

法条链接法条链接《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 

《江苏省工资支付条例》

第六条　用人单位（个体工商户除外）应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见，并及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者。对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳。

第七条　工资分配制度应当包括以下内容：

（一）各岗位的工资分配办法；

（二）工资正常增长分配办法；

（三）奖金分配办法；

（四）津贴、补贴分配办法；

（五）患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。

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来源：省总工会法律工作部

编辑：欧阳奕

审核：马亚东

校对：蔡银